四连冠！默沙东中国荣膺“怡安2018年中国最佳雇主”

中国上海，2018年9月14日——全球领先的人力资源咨询公司怡安翰威特（Aon Hewitt）公布“2018年中国最佳雇主”，默沙东中国再度从众多参评企业中脱颖而出，获此殊荣。而这也是默沙东中国自2015年起连续第四年被评为“最佳雇主”，成功实现“四连冠”！

此次“怡安2018年中国最佳雇主”调研项目通过高水平的员工敬业度、良好的雇主品牌、有效领导力、高绩效文化四个可量化指标对调研企业进行衡量；覆盖了来自14个行业的110家本土和跨国企业，参与员工人数逾46万。

对于默沙东中国过去一年的表现，评委会予以高度肯定：在业务高速发展、合规环境日趋严格的背景下，默沙东中国始终秉持“与默俱进、福天下”的人才理念。默沙东中国坚持推行与时俱进的人才战略，持续推进内部人才储备和流动机制，系统性吸纳培养新世代员工，提升组织的灵活敏捷，以支持业务发展；同时，加大员工福利政策力度，促进员工健康事业可持续发展，激励员工和默沙东一起服务中国的患者、大众和其他客户，实现拯救生命和改善生活的企业愿景。

默沙东中国总裁罗万里指出：“默沙东致力于成为领先的创新型生物制药公司。在中国，我们的战略目标是到2021年使我们的药品及疫苗惠及一亿中国大众，每年上市两个以上新产品，并跻身跨国药企前三甲。随着转型开启，培养新能力和发展关键人才成为我们成功的战略要务。因此，我们努力打造持续学习和灵活敏捷的公司文化，以便在复杂多变的环境中不断成长。连续四年荣膺“中国最佳雇主”称号凝聚着全体员工的参与和支持，这一成就属于所有默沙东人。”

2001年，怡安翰威特首次将“最佳雇主”理念引入中国，迄今，“中国最佳雇主”调研已开展18年。该项调研因其专业性和客观性，被视为亚太最全面、最权威的雇主品牌评选活动之一。怡安翰威特大中华区首席执行官张宏表示，“在数字经济时代，技术的驱动力与员工的价值追求都已经发生了根本的变化。在对应的组织能力构建和管理方式上，雇主都需要做出相应的调整与应对。今年获奖的企业在创新能力与组织能力上均有优秀的表现与提升。”

关于默沙东

一个多世纪以来，默沙东已经成为全球医疗行业的领先者，带来药品和疫苗，攻克全球最为棘手的疾病。在美国与加拿大，默沙东称为默克。凭借处方药、疫苗、生物制品和动物保健品，我们与全球客户紧密合作，为140多个市场提供创新的医疗解决方案。通过影响深远的政策、项目和合作关系，我们履行着对提高医疗服务可及性的承诺。如今，默沙东继续走在研发的前沿，针对威胁全球人类及社区的疾病——包括癌症、心血管代谢疾病、新兴动物疾病、阿兹海默症、传染病如艾滋病病毒和埃博拉病毒——推动其预防及治疗。更多信息，欢迎访问默沙东公司总部官网www.merck.com。

关于默沙东中国

中国是默沙东全球增长战略中至关重要的一部分。默沙东中国总部设在上海，同时在北京设有研发中心、在杭州设有工厂，实现了研发、制造和商业运营三擎合一。我们全心全意，向中国大众提供高质量的创新药品、疫苗和服务，造福中国社会。更多信息，敬请访问默沙东中国官网www.msdchina.com.cn，或订阅默沙东中国官方微信msd_china。

默沙东前瞻性声明

默沙东公司全球总部位于美国新泽西州肯尼沃斯市（下称“公司”）。本新闻稿包含根据《1995 年美国私人证券诉讼改革法案》之安全条款而做出的“前瞻性声明”。本文内容基于公司管理层当前的看法和预期，并且受制于可能出现的重大风险和不确定因素。默沙东不保证在研产品能获得所需的监管部门批准或取得商业成功。如果相关假设与现实有所出入、出现风险，或发生不确定情况，实际结果可与前瞻性声明中的预期有实质上的差异。

风险和不确定因素包括但不仅限于一般行业情况与竞争、一般经济因素（包括利率与汇率浮动）、美国及其他国家制药行业监管以及医疗政策的影响、全球范围内控制医疗成本的趋势、技术发展、竞争对手获得的新产品与专利、新产品开发固有的挑战（包括获得监管部门批准）、默沙东对未来市场形势做出准确预测的能力、生产上的困难或迟延、国际经济金融状况不稳定与主权风险、对默沙东专利和其它创新产品保护的有效性的依赖程度，以及公司面临专利诉讼和/或监管行动的风险。

默沙东没有义务就新信息、未来事件或其它原因对任何前瞻性声明进行公开的更新。尚有其它因素可能导致实际结果与前瞻性声明存在实质性差异，请参见默沙东2017年年报10-K报表以及公司在美国证券交易所备案的其它文件（可在美国证券交易所网站www.sec.gov上查阅）。