为了有效地培养和发展人才，默沙东拥有一套完善的工作绩效管理系统，来帮助员工客观准确地评估自己的职能水平，了解在职能中的发展空间，进而在公司的支持下学习和发展。

　　工作绩效管理系统的特点是它与人才发展系统紧密结合，有如硬币的两面，缺一不可。