默沙东拥有一套完善的工作绩效管理系统，用于有效地培养和发展人才，帮助员工客观准确地评估自身职业水平，了解在工作中的发展空间，进而在公司的支持下不断学习和发展。
当员工的职业发展通过绩效管理系统得以明确时，人才发展体系也同时启动。我们运用多种途径来提高员工的专业能力和职业素养。
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